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よくあるご質問
顧問料の範囲内で就業規則を作成または添削いただくことは可能でしょうか。
就業規則は、定型の雛型があるものと思われがちですが、各会社の風土や実情等に応じて、各会社ごとにカスタマイズして作成するものです。また一部分を修正すると、他の規定に影響を与えることが多々あるため、部分的な点検になじまないということもいえます。
就業規則は、まさに労務問題を未然に予防するために最も重要なものであり、この部分には当事務所の代表のノウハウが詰まっておりますので、作成ないし添削をさせていただく際には、顧問料とは別途見積もりのご提案をさせていただいております。
なお、規程の量や点検の箇所などに応じて費用は大きく異なりますので、遠慮なくお問い合わせください。
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