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よくあるご質問
顧問契約を締結せずにスポットのみでの対応をいただくことも可能でしょうか。
可能です。ただし、労務案件が発生しているということは、その案件の対応以外にも、今後の労務対策の体制の構築等について、継続的にアドバイスをさせていただくことが必要な案件がほとんどです。そういった場合には、案件を受任する際、もしくは遅くとも案件終了時に、顧問契約のご提案をさせていただいております。
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